Programa de pasantías de los Países Bajos

El objetivo del PPB es apoyar el desarrollo económico y social de los países menos adelantados (PMA), los países de bajos ingresos y las economías pobres, pequeñas y vulnerables comparables en esferas relacionadas con la política comercial y proporcionar principalmente a funcionarios públicos subalternos la oportunidad de conocer las cuestiones de las que se trata en la OMC, bajo la dirección de funcionarios de la Organización. Con arreglo a los términos del acuerdo, se presta especial atención a los países africanos. En promedio, se puede acoger a 15 pasantes al año.

volver al principio

Principales objetivos

El principal objetivo del Programa es lograr resultados tangibles y mensurables a través, entre otros medios, de:

• la creación de capacidad sostenible en los países beneficiarios, brindando a funcionarios la oportunidad de participar directamente en la labor de la OMC en Ginebra;
• la puesta en contacto con las actividades en curso en la Secretaría, lo que ayudará a los funcionarios a comprender mejor el funcionamiento de la OMC y el sistema multilateral de comercio, y a brindar asesoramiento pertinente a los Gobiernos en materia de políticas;
• la facilitación de la aplicación de los compromisos de los Miembros en la OMC.

volver al principio

Términos y condiciones

El pasante permanecerá un período total de hasta 10 meses en la Secretaría de la OMC, durante el cual llevará a cabo tareas concretas y bien definidas de conformidad con los objetivos del Programa. Las tareas deberán ser específicamente pertinentes para el país beneficiario en lo que respecta a la creación de capacidad y/o al programa de trabajo de la OMC, incluidas cualesquiera negociaciones en curso, y se definirán antes del comienzo de la pasantía. A título ilustrativo, esas tareas pueden comprender las siguientes:

• llevar a cabo una "evaluación de las necesidades" con miras a identificar prioridades en materia de asistencia técnica y formación, sobre la base de las directrices elaboradas por la Secretaría a esos efectos;
• cumplir las obligaciones pendientes en materia de notificación y ayudar a los Miembros de reciente adhesión a aplicar los compromisos;
• prestar asistencia a los países candidatos a Miembros de la OMC en su proceso de adhesión;
• ayudar en la preparación de los exámenes de las políticas comerciales;
• llevar a cabo otras tareas que puedan contribuir a una participación mayor y más eficaz de su país en el sistema multilateral de comercio; y
• prestar asistencia a las Divisiones de la OMC en tareas específicas, con excepción de los procedimientos de solución de diferencias.
• No se atribuirán puestos de plantilla a los pasantes, que serán considerados personal suplementario de la Organización.

Durante el período de formación, los pasantes estarán sujetos al Estatuto y el Reglamento del Personal aplicables a la Secretaría de la OMC, incluidas las "Normas de conducta", como se indica en las cartas de nombramiento expedidas por la Organización.

Los pasantes estarán sujetos a la autoridad del Director General/de la Directora General de la Organización, y serán en última instancia responsables ante él/ella en el ejercicio de sus funciones.

¿Cómo presentar la solicitud?

Una vez recibida la carta de invitación enviada por la OMC a los posibles beneficiarios, por los canales establecidos, las solicitudes deben presentarse electrónicamente al Instituto de Formación y Cooperación técnica (IFCT), como se especifique en la carta de invitación, junto con:

• un curriculum vitae completo;
• una carta de motivación,
• indicaciones específicas sobre las tareas que el candidato desea realizar,
• una breve biografía de no más de 10 líneas, y
• necesariamente, una carta de recomendación de la autoridad nacional que presenta la candidatura y/o una carta de recomendación de la Misión Permanente.

Los expedientes incompletos no se tendrán en cuenta. Habida cuenta de las limitaciones presupuestarias, y a fin de orientar y supervisar adecuadamente a los pasantes, el número total de participantes en el PPB no superará los 18 por año.

volver al principio

Selección y designación

La Secretaría llevará a cabo la selección de los candidatos tras la recepción de las candidaturas enviadas por los países beneficiarios admisibles, que deberán ser dirigidas junto con un curriculum vitae detallado al Director del Instituto de Formación y Cooperación Técnica de la OMC. Las calificaciones de los candidatos serán examinadas detenidamente en el proceso de selección a la luz de las tareas que se deban realizar. Este proceso podrá comprender entrevistas con los funcionarios para examinar más a fondo las tareas y los objetivos y poder evaluar de manera más precisa el nivel de conocimientos sobre la OMC a la luz de los objetivos que se deban lograr.

volver al principio

Condiciones de servicio

Los pasantes recibirán una suma global mensual (CHF 5.000) y la Carta de Nombramiento incluirá información precisa relativa a la pasantía y las condiciones de trabajo. Los pasantes serán nombrados por un período de hasta 10 meses. No hay posibilidad de renovación o prórroga de la pasantía ni de conversión en otra forma de contrato de la OMC. Los pasantes trabajarán a tiempo completo, como los demás funcionarios de la OMC, y llevarán a cabo las tareas y desempeñarán las funciones que se les asignen. El pasante estará sujeto a la supervisión de un funcionario profesional de la Secretaría.