OMC: NOUVELLES 2007

> Négociations en cours et mise en œuvre: le Programme de Doha
> La Déclaration de Doha expliquée
> La Décision de Doha sur la mise en œuvre expliquée
> Comment les négociations sont organisées
> Le Comité des négociations commerciales

VOIR AUSSI:
> Communiqués de presse
> Nouvelles
> Allocutions: Pascal Lamy

Rapport du Président du Comité des négociations commerciales

Merci M. le Président. Tout d'abord, j'aimerais souhaiter la bienvenue aux participants à la Semaine de Genève à l'intention des Membres et observateurs sans représentation qui ont la possibilité d'assister à cette réunion du Conseil général.

Depuis mon dernier rapport au Conseil général en février, le CNC a tenu une réunion info rmelle, le 20 avril. Dans mes remarques liminaires à cette réunion, dont le texte intégral a été mis à la disposition des délégations sous la cote JOB(07)/51, j'ai souligné l'intensification du rythme des activités qui ont lieu dans le cadre et autour des négociations depuis leur reprise pleine et entière en février.

Durant les jours qui ont précédé notre réunion info rmelle, un certain nombre d'acteurs principaux avaient affirmé leur détermination à faire aboutir les négociations vers la fin de cette année, et s'étaient aussi engagés à intensifier leurs efforts pour trouver un terrain d'entente afin de contribuer à l'aboutissement du Cycle.

Cet engagement de la part des acteurs principaux a été salué et soutenu par les participants à notre réunion du 20 avril. Cependant, personne ne se fait d'illusion quant aux défis que cela représente. Ici, à Genève, nous sommes tous très conscients de la série d'étapes qui seront nécessaires pour conclure le Cycle et des délais extrêmement serrés que ce calendrier nous impose désormais.

La première étape sera, bien sûr, d'établir des modalités dans les domaines de l'agriculture et de l'AMNA, qui seront prises en compte dans les listes que les participants élaboreront lors de l'étape suivante. Il faudra également parvenir, dans les autres domaines de négociation, à un niveau de maturité correspondant si nous voulons que tout l'ensemble de résultats soit convenu pour la fin de l'année. Lors de notre réunion info rmelle, je n'ai pas proposé de calendrier spécifique pour ces étapes, considérant qu'il était clair pour nous tous que nous n'avions pas de temps à perdre.

Donc, pour relever ce défi, il nous faut, impérativement et de toute urgence, un engagement sérieux quant au fond de tous les partenaires dans le processus multilatéral ici à Genève, sous la direction des Présidents de groupes de négociation. On ne peut plus obliger les négociations multilatérales à attendre les contributions d'autres processus à Genève ou ailleurs. Nous pouvons tous reconnaître que ces processus sont potentiellement utiles, donc importants, mais ils doivent contribuer au processus multilatéral, qui est au cœur de nos travaux et doit aller rapidement de l'avant.

Je suis heureux d'annoncer que notre réunion info rmelle a mis en évidence une large convergence sur la forme du processus multilatéral dont nous avons besoin ces prochaines semaines, comme je l'ai indiqué dans mes remarques liminaires. Dans le cadre de leurs différents processus, les Présidents des groupes de négociation travaillent à l'élaboration de textes révisés qui pourront devenir une base d'accord.

Le Président des négociations sur l'agriculture a déjà distribué la première tranche de ce qu'il a appelé un document sur les “défis”, identifiant des centres de gravité sur les différents piliers et visant à amener les participants à s'éloigner de leurs positions actuelles pour se rapprocher d'un consensus. Les participants ont eu la possibilité de réagir à ce premier document lors d'une réunion info rmelle tenue le lundi 7 mai, et, comme on pouvait s'y attendre, un large éventail d'opinions ont été exprimées par un grand nombre de délégations quant au fond. Le niveau d'engagement à la réunion de lundi était encourageant. Cela montre que nous avons bel et bien un processus multilatéral actif et que les participants semblent prendre au sérieux la négociation dans ce cadre. J'aimerais remercier Crawford Falconer pour son dur travail, sa détermination et son talent à vous rendre tous raisonnablement mécontents!

 

> Des problèmes pour visualiser cette page?
Veuillez écrire à [email protected] en indiquant le système d’exploitation et le navigateur que vous utilisez.