M. Serafino Marchese, Chef de la Section de la formation et du renforcement des capacités, Institut de formation et de coopération technique, et Mme Gretchen Stanton, Chef de la Section des mesures sanitaires et phytosanitaires, Division de l'agriculture et des produits de base, ont présidé à la cérémonie de remise des diplômes qui a eu lieu à la fin du cours.

Vingt-six fonctionnaires de pays en développement, de pays en transition et de pays les moins avancés qui sont Membres de l'OMC ou observateurs ont participé à ce cours de formation de trois semaines donné en anglais, activité de niveau 3, le niveau de formation le plus élevé offert dans le cadre de la stratégie d'apprentissage progressif de l'OMC.

Ce cours a permis aux participants de véritablement se plonger dans les travaux de l'OMC et leur a donné une occasion unique de participer à une expérience pratique concernant le système commercial multilatéral en général et la mise en œuvre de l'Accord SPS en particulier. Durant la deuxième semaine, les participants ont assisté aux réunions du Comité SPS, y compris à un atelier sur la transparence. Ils ont eu la possibilité de communiquer avec des représentants d'autres Membres de l'OMC, ce qui leur a permis plus facilement de tisser des relations et d'échanger des expériences concernant la mise en œuvre de l'Accord SPS. Pendant la troisième semaine du cours, les participants ont pris connaissance des travaux des trois organismes internationaux à activité normative (communément dénommés les “trois organisations sœurs”, à savoir le Codex, l'OIE et la CIPV) et tiré des enseignements de l'expérience d'autres pays sur la façon de participer de manière effective aux travaux de ces organisations internationales. Une visite du siège de la société Nestlé, à Vevey, a été organisée pour permettre aux participants de mieux connaître le système de gestion de la sécurité sanitaire des produits alimentaires et le système d'alerte d'une grande société qui participe au commerce international de produits alimentaires.

Le cours avait principalement pour objet de promouvoir le leadership dans la résolution de certains problèmes liés à la mise en œuvre de l'Accord SPS. Les participants ont élaboré et présenté des plans d'action visant à remédier aux problèmes de mise en œuvre rencontrés dans leurs pays, plans qu'ils sont censés appliquer à leur retour (la devise informelle du cours est “Vous pouvez faire bouger les choses”). Ils feront régulièrement rapport sur les progrès réalisés jusqu'à ce qu'ils reviennent assister à une session de suivi, prévue pour juin 2011.

  

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