À la première réunion de l'année du Groupe de travail, Mme l'Ambassadrice Ana Patricia Benedetti Zelaya (El Salvador), coprésidente, a déclaré que le plan de travail proposé visait à renforcer les compétences des Membres dans l'élaboration de politiques commerciales tenant compte de l'égalité des genres. Les autres coprésidents du Groupe de travail sont l'Ambassadrice Athaliah Lesiba Molokomme (Botswana) et l'Ambassadeur Einar Gunnarsson (Islande). En outre, le projet de plan de travail vise à faire fond sur les travaux techniques du Groupe de travail pour parvenir à un résultat concret sur le commerce et l’égalité des genres à la CM13.

“Nous proposons de procéder à un exercice de recensement et de collecte de données en mettant l'accent sur des domaines tels que la recherche, les politiques concernant le commerce et l'égalité des genres, les processus et méthodes de collecte de données et les programmes et initiatives de renforcement des capacités”, a déclaré Mme l'Ambassadrice Benedetti. “Tous ces travaux visent à élargir notre horizon, nos connaissances et nos compétences”, a-t-elle ajouté.

Le plan de travail 2023 permettra des avancées dans les quatre piliers des travaux du Groupe de travail (partager les meilleures pratiques sur l'élimination des obstacles commerciaux à la participation des femmes au commerce; intégrer la perspective de l'égalité hommes-femmes dans les travaux de l'OMC; examiner les travaux analytiques; et contribuer au programme de travail de l'Aide pour le commerce en vue d'accroître la participation des femmes au commerce).

L'Ambassadrice Benedetti a demandé aux Membres de formuler des observations sur le plan de travail dans les deux semaines à venir et a indiqué qu'elle organiserait des consultations.

Exposés des Membres

L'Équateur a fait part de son expérience dans la mise en œuvre de “She Trades Outlook”, un outil novateur permettant d'évaluer et de suivre la participation des femmes au commerce international au moyen de données quantitatives et qualitatives. Selon l'Équateur, cet outil permettra d'étayer les mesures qu'il prend pour améliorer la participation des femmes au commerce international. “Cela passe par l'inclusion de chapitres spécifiques sur le genre dans nos accords commerciaux, par la communication d'informations statistiques via le guichet unique pour les petites et moyennes entreprises, par la mise en place d'activités visant à renforcer les capacités techniques du secteur privé et par l'organisation de formations pour les fonctionnaires gouvernementaux sur les politiques publiques intégrant la dimension de genre”, a déclaré l'Équateur.

Les États-Unis ont présenté un exposé sur l'utilisation des droits de propriété intellectuelle pour autonomiser les femmes et les personnes handicapées, dans lequel ils ont indiqué que les brevets, les marques de fabrique ou de commerce et le droit d'auteur pouvaient favoriser l'esprit d'entreprise en encourageant les femmes à développer leurs idées, à obtenir des financements, à mieux commercialiser leurs inventions et leurs innovations, et à négocier l'accès aux droits de propriété intellectuelle détenus par d'autres.

Les Membres ont également été informés d'un projet de recherche de l'Institut asiatique de gestion basé aux Philippines, qui a examiné la situation des femmes travaillant dans des entreprises touristiques et a décrit les défis auxquels elles étaient confrontées, notamment l'écart salarial lié au genre, les problèmes liés au “plafond de verre”, les emplois saisonniers, informels, peu qualifiés et sous-payés, et les questions sociétales qui ont une incidence sur la participation des femmes dans l'économie, telles que la violence domestique.

Le Secrétariat de l'OMC et la Conférence des Nations Unies sur le commerce et le développement ont présenté leurs programmes respectifs en matière de formation pour 2023.