1. Champ d'action et fonctions
de l'Organisation mondiale du commerce (OMC) haut de page
L'OMC
a pour fonction principale d'administrer un certain
nombre d'accords commerciaux multilatéraux, dont les
objectifs sont l'abaissement des obstacles aux échanges
commerciaux, l'expansion du commerce international, le
développement économique et en particulier la promotion
du commerce en tant que facteur essentiel de
développement pour les pays peu développés. Le
commerce des marchandises, le commerce des services, les
questions de propriété intellectuelle et
d'investissement en rapport avec le commerce, les
questions de commerce et d'environnement et le commerce
des produits agricoles sont quelques-uns des sujets dont
s'occupe le Secrétariat. L'OMC procède à des examens de la politique
commerciale de ses Membres, et la recherche économique est l'un des
supports de ses activités. Elle administre un mécanisme de règlement des
différends pour les conflits commerciaux.
2. Annonce
des avis de vacance de poste et candidatures haut de page
Toutes les personnes qualifiées,
sans distinction de sexe, sont invitées à présenter leur candidature;
un candidat à un poste doit être ressortissant d'un État
Membre de l'OMC et avoir moins de 65 ans. L'effectif de l'Organisation
étant relativement modeste, les vacances de poste sont limitées. Quand
elles se produisent, ces vacances donnent lieu à un concours, annoncé
par voie d'avis qui sont distribués à tous les représentants officiels
des gouvernements participant à l'OMC. On les trouve également sur le
site Web de l'OMC et ils sont parfois publiés dans la presse.
Les candidatures reçues après la
date limite ne sont pas prises en compte. Les candidats dont les qualifications
ne correspondent pas aux exigences sont aussi écartés. Une fois reçues,
les candidatures sont transmises à la Division concernée qui procède
à l'évaluation et à la sélection des candidats. Les candidats retenus
peuvent être invités à Genève pour une entrevue, qui est généralement
complétée par un test écrit.
Après que le Directeur général
a approuvé le choix, le candidat retenu reçoit une offre de nomination.
Le processus de sélection et de nomination peut prendre plusieurs mois.
3. Qualifications
requises pour les postes professionnels haut de page
L'Organisation
dispose d'un Secrétariat restreint, dont les professionnels sont
principalement des économistes et juristes spécialisés dans la politique
commerciale internationale. Tout candidat à un poste professionnel au
Secrétariat doit être titulaire d'un diplôme d'études universitaires
supérieures en économie, relations internationales ou droit, avec option
commerciale. Ces qualifications universitaires doivent s'accompagner
d'au moins cinq ans d'expérience pratique dans une administration
nationale, une organisation internationale ou toute autre organisation
ou entreprise s'occupant de questions de politique commerciale et de
relations commerciales international.
4. Langues
officielles haut de page
Les
langues officielles de l'Organisation sont le français,
l'anglais et l'espagnol, et le personnel doit pouvoir
travailler dans deux d'entre elles au moins. La
connaissance du français est également souhaitable, car
c'est la langue qui est parlée à Genève, seule ville
où l'OMC a ses bureaux.
5. Tâches
générales des professionnels haut de page
Outre
les fonctions particulières indiquées dans l'avis de
vacance de poste, les tâches générales confiées à un
professionnel consistent à élaborer des rapports,
effectuer des recherches et des analyses économiques et
juridiques, assurer le secrétariat des réunions et
collaborer avec les délégations des États Membres.
L'aptitude à rédiger est un élément particulièrement
important.
6. Ensemble de prestations offert par l'OMC
haut de page
Cliquez
ici
pour plus de détails.
7. Stages
haut de page
Cliquez
ici
pour plus de détails.
8. Autre
personnel haut de page
L'Organisation recrute de temps à
autre du personnel qualifié pour des activités dans les domaines de
l'administration, des technologies de l'information et de la traduction;
les candidats doivent avoir un diplôme supérieur dans un domaine
spécialisé comme la gestion des ressources humaines, les sciences de
l'information, la traduction, etc.
|