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El Director General subrayó que los sectores comerciables son grandes fuentes de empleo femenino y que las empresas exportadoras suelen ser las que más mujeres emplean en los países en desarrollo. Por ejemplo, en Rwanda, el 74% de las personas que se dedican al comercio transfronterizo son mujeres. En Camboya, el 86% de los empleados de la industria de la seda son mujeres. En China, el 55% de los emprendedores digitales son mujeres.

Sostuvo que el comercio es un importante impulsor del empoderamiento económico de las mujeres, pero hay una serie de obstáculos que impiden el acceso de estas a los mercados internacionales y a las oportunidades que ofrecen. "La brecha de género es muy amplia y hay que trabajar mucho más para eliminarla", dijo el Director General Azevêdo. Describió algunos de los obstáculos que, según él, cualquier política comercial inclusiva debería abordar: obstáculos jurídicos y reglamentarios, acceso al capital, obstáculos culturales y oferta de formación para impartir las competencias y los conocimientos necesarios.

Enunció algunas medidas de política comercial específicas que podrían contribuir a resolver estos problemas, como por ejemplo, ayudar a las pymes a comerciar. Las pymes son importantes generadoras de empleo para las mujeres; por lo tanto, la adopción de medidas para apoyar a estas empresas podría beneficiar sobre todo a las mujeres. También hizo hincapié en la importancia de invertir en la obtención de datos sobre la forma en que el comercio afecta a las mujeres. "Actualmente no hay datos suficientes para evaluar debidamente cuáles son las lagunas y cómo podemos colmarlas", señaló.

El Director General concluyó que sería conveniente dedicar más esfuerzos a esta cuestión a todos los niveles: local, nacional y mundial. "Si queremos cambiar las cosas, tenemos que implicarnos todos", añadió.

El Director General Azevêdo celebró una mesa redonda con Amina Mohamed, Ministra de Relaciones Exteriores y Comercio Internacional de Kenya; Francois-Philippe Champagne, Ministro de Comercio del Canadá; Jennifer Gallegos, Vicepresidenta de Desarrollo de la Alianza Internacional de Mujeres en Café (IWCA); y Silvana Koch-Mehrin, fundadora del Foro Global de Mujeres Parlamentarias (WIP), que moderó la sesión.

En el Foro se distribuyó un nuevo folleto de la OMC, titulado “ Gender Aware Trade Policy: A Springboard for Women's Economic Empowerment”.

Para más información sobre el Foro Internacional sobre las Mujeres y el Comercio, pinche aquí.

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