PROCESO DE SELECCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL

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“La candidata claramente obtuvo el mayor apoyo de los Miembros en la ronda final y es evidente que recibió un amplio apoyo de Miembros de todos los niveles de desarrollo y de todas las regiones geográficas durante todo el proceso. Por consiguiente, presento el nombre de la Sra. Ngozi Okonjo-Iweala como la candidata que tiene la mayor probabilidad de generar un consenso y recomiendo que el Consejo General la nombre próxima Directora General de la OMC hasta el 31 de agosto de 2024”, dijo el Embajador Walker.

En una reunión de Jefes de Delegación celebrada el 28 de octubre, el Embajador Walker subrayó que se trataba de la evaluación de la “troika” de facilitadores y que los Miembros debían tomar la decisión formal en una reunión del Consejo General, que había programado para el 9 de noviembre. El Consejo General es el principal órgano decisorio de la OMC aparte de la Conferencia Ministerial, que normalmente se reúne cada dos años.

Sin embargo, la evaluación fue impugnada por los Estados Unidos, que dijeron que seguirían apoyando a la Ministra Yoo y que no podían respaldar la candidatura de la Dr. Ngozi Okonjo-Iweala.

El Embajador Walker señaló que los Miembros habían compartido sus puntos de vista con él, así como con el Embajador Dacio Castillo (Honduras) y el Embajador Harald Aspelund (Islandia) durante la tercera y última etapa de las consultas, del 19 al 27 de octubre.

El Presidente del Consejo General explicó que, desde el comienzo del proceso para reemplazar al anterior Director General, Roberto Azevêdo, el objetivo último de este proceso de selección medido y claramente definido había sido lograr una decisión por consenso de los Miembros. Encomió a los Miembros por su observancia de las directrices y por su nutrida participación en el ejercicio.

“Todos los Miembros se han entregado plenamente a este proceso. Los facilitadores y yo estamos agradecidos por esta respuesta invariablemente tan positiva. A lo largo de todo el proceso, ha sido evidente que todos los Miembros han concedido una gran importancia a este nombramiento”, dijo el Embajador Walker.

Rindió homenaje a los ocho candidatos que habían participado en el proceso de selección del Director General y, en particular, a la Sra. Yoo Myung-hee, de la República de Corea, que había pasado a la tercera ronda de este proceso.

“La Sra. Yoo cuenta con amplia experiencia que ha adquirido en diversos puestos de responsabilidad y sus calificaciones excepcionales son muy apreciadas por todos los Miembros”. El texto completo de su declaración se puede consultar aquí.

El Consejo General acordó el 31 de julio que se celebrarían tres fases de consultas durante un período de dos meses contados a partir del 7 de septiembre. En el transcurso de estas consultas confidenciales, el número de candidatos se redujo de ocho a cinco, y posteriormente a dos, a medida que el Embajador Walker, el Embajador Castillo, Presidente del Órgano de Solución de Diferencias, y el Embajador Aspelund, Presidente del Órgano de Examen de las Políticas Comerciales, plantearon a cada delegación una única pregunta: “¿Cuáles son sus preferencias?”.

El proceso de consultas llevado a cabo por los facilitadores se ha basado en las directrices establecidas por el Consejo General en una decisión de 2002. De conformidad con esas directrices, el principal criterio para determinar qué candidato está mejor posicionado para lograr un consenso es la “amplitud del apoyo” que cada candidato recibe de los Miembros.

Durante los procesos de selección del Director General de 2005 y 2013, la amplitud del apoyo se definió como “la distribución de las preferencias a través de las distintas regiones geográficas y entre las categorías de Miembros generalmente reconocidas en las disposiciones de la OMC, a saber: los (países menos adelantados), los países en desarrollo y los países desarrollados”. El Presidente dijo que él y sus colegas se habían guiado por las prácticas establecidas en esos procedimientos del Consejo General, y añadió que las decisiones dejaban claro que la expresión “‘amplitud del apoyo’ se refiere al conjunto de Miembros”.

El proceso de selección de un nuevo Director General se inició el 14 de mayo, cuando el antiguo Director General, Sr. Azevêdo, informó a los Miembros de la OMC de que abandonaría su cargo un año antes de que expirase su mandato. Posteriormente, cesó en sus funciones el 31 de agosto. El Embajador Walker inició inmediatamente los procedimientos para el nombramiento del Director General, que fueron acordados con arreglo a las directrices de 2002. De conformidad con esas directrices, el Presidente del Consejo General debe iniciar, tan pronto como sea posible, consultas con los Miembros sobre la selección del Director General, y “podrá establecer, en consulta con los Miembros, plazos más breves en caso necesario”.

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