El Embajador de Islandia, Einar Gunnarsson, Copresidente, subrayó que en el documento final de la CM12 se reconocía a nivel multilateral la importancia del empoderamiento económico de las mujeres y la labor de la OMC sobre esta cuestión. “Ello significa que las cuestiones de género se consideran ahora como parte de la labor de la OMC en su conjunto. Esto nos confiere un mandato adicional y más firme, además del descrito en el informe provisional por el que se establece el Grupo de Trabajo Informal en 2020”, dijo.

El Embajador Gunnarsson señaló que la labor técnica de los Miembros sobre comercio y género se había acelerado después de la CM12, y se refirió a un taller sobre la igualdad de género y el sector privado organizado por los tres copresidentes — Botswana, El Salvador e Islandia- y a un taller sobre la recopilación de datos desglosados por género organizado por el Canadá. Además, la Unión Europea y el Centro de Comercio Internacional organizaron cuatro talleres sobre la “elaboración de un marco de perspectiva de género para la OMC”, centrados en temas sobre la contratación pública, el comercio electrónico, la facilitación del comercio y la facilitación de las inversiones. Los talleres se organizaron en colaboración con el Ecuador, Chile y los Estados Unidos.

El Embajador Gunnarsson señaló, además, que los copresidentes se proponían celebrar consultas para tomar una decisión sobre la estructura y el contenido de la labor futura, en particular los resultados de la CM13. “El 2023 debería ser un año para diseñar y elaborar un programa de trabajo a largo plazo que incluya las medidas concretas que habrían de adoptarse, y fijar plazos específicos para su aplicación”, añadió.

La Embajadora Ana Patricia Benedetti Zelaya (El Salvador) informó acerca del taller sobre “la igualdad de género y el sector privado: argumentos económicos en favor del comercio y las cuestiones de género”, en el que se hizo hincapié en la función de la digitalización en la facilitación de las exportaciones de las pequeñas empresas. En el taller también se esbozaron varias soluciones de política para mitigar los efectos de la pandemia de COVID-19 en las mujeres empresarias. “Durante el taller tuvimos conocimiento de que las mujeres representaban uno de cada tres empresarios orientados al crecimiento en todo el mundo. También aprendimos que las empresas dirigidas por mujeres exportaban menos que las empresas dirigidas por hombres porque se enfrentaban a más dificultades al tratar de manejar reglamentos extranjeros y adquirir las competencias necesarias para empezar a exportar”, señaló. “Los ponentes también destacaron el papel de las grandes empresas a la hora de otorgar prioridad a la inclusión en sus cadenas de suministro y la necesidad de mejorar la facilitación del comercio digital”, añadió.

Varios observadores de la OMC, representantes del sector privado y del mundo académico hicieron exposiciones sobre cuestiones relacionadas con las mujeres y la digitalización, las mujeres exportadoras y los vínculos entre los acuerdos de libre comercio, la discapacidad y el género.

Tras informar sobre la labor realizada por la Secretaría de la OMC, Anoush der Boghossian, Jefa de la Unidad de Comercio y Género, dijo que en 2023 se darían a conocer una publicación con algunos de los trabajos de investigación presentados en el Congreso Mundial del Comercio sobre el Género, celebrado los días 5 y 7 de diciembre, así como un informe completo en el que se ponían de relieve los nuevos datos y constataciones examinados en el evento.

La Secretaría también seguirá organizando el programa de creación de capacidad sobre comercio y género dirigido a funcionarios públicos, que se ampliará a otras partes interesadas, como parlamentarios y mujeres empresarias en 2024, de conformidad con el Plan de Asistencia Técnica de la OMC. En 2023, se proseguirán las actividades del Centro de Investigación sobre Cuestiones de Género de la OMC con la elaboración de un plan de acción de dos años, que incluirá la organización de un simposio de jóvenes en noviembre de 2023, centrado en jóvenes profesionales de círculos académicos y Gobiernos, como un acontecimiento importante antes de la segunda edición del Congreso Mundial del Comercio sobre Cuestiones de Género en diciembre de 2024.