MICROEMPRESAS Y PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (MIPYMES)

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En sus observaciones introductorias, la Directora General dijo que era perentorio comprender y eliminar los obstáculos que frenaban la iniciativa empresarial y la participación de las mujeres en el comercio internacional. “Tenemos que llegar a desentrañar las soluciones”, insistió.

La Directora General señaló que un tercio de las empresas mundiales pertenecen a mujeres o están dirigidas por ellas y que la mayor parte de las mujeres empresarias son propietarias o están a cargo de microempresas. “Un tercio es una proporción importante de las empresas mundiales, pero está lejos de representar la paridad con las empresas pertenecientes a hombres”, indicó. Hizo especial hincapié en los retos que afrontan las mujeres a la hora de registrar las empresas u obtener acceso a la financiación.

La Directora General Okonjo-Iweala afirmó: “El cambio climático ha llegado, y ya estamos en un mundo en el que confiamos en la tecnología y los emprendedores para que nos ayuden a encontrar la forma de gestionar esos cambios y hallar modos de vida más sostenibles”.

La Directora General reseñó algunas ideas erróneas con sesgo de género, como la creencia de que las mujeres son menos aptas para el emprendimiento y carecen de aptitudes y capacidad de innovar. “Para desterrar esos pensamientos y aseveraciones, debemos fraguar y poner al alcance de las empresas comerciales dirigidas por mujeres los instrumentos que precisan y respuestas adecuadas, en particular por lo que respecta a las aplicaciones digitales y la financiación del comercio”, dijo.

El taller, titulado “Mipymes dirigidas por mujeres, comercio y cambio climático — Adaptación e inversión para el futuro”, tenía por objeto ofrecer un “laboratorio de soluciones” conjuntas para destacar la importancia de abordar la inclusión en los debates y la elaboración de normas en el marco de la OMC y poner de relieve el vínculo entre la sostenibilidad y la inclusión.

La actividad comenzó con una mesa redonda en la que se subrayó la importancia de que los tres grupos de la OMC trabajaran juntos para dar coherencia a la labor de los Miembros. En la sesión se destacaron ejemplos de prestación de asistencia a las mipymes dirigidas por mujeres a nivel nacional, con especial atención en las poblaciones indígenas. En ella se congregaron Matthew Wilson (Barbados), Coordinador del Grupo de Trabajo Informal sobre las Mipymes de la OMC; Simon Manley (Reino Unido), Copresidente del Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de Género de la OMC; Nadia Theodore (Canadá) y Ronald Saborío Soto (Costa Rica), Copresidentes de los Debates Estructurados sobre el Comercio y la Sostenibilidad Ambiental (DECSA); y Clare Kelly (Nueva Zelandia).

En un segundo panel, integrado por emprendedoras, Amne Suedi Kagasheki, fundadora y Directora Gerente de Shikana Investment and Advisory, y Rupa Ganguli, fundadora y Directora Ejecutiva de Inclusive Trade Ltd., dieron a conocer los retos que afrontan las pequeñas empresas dirigidas por mujeres cuando intentan incorporar las consideraciones ambientales y sociales a sus actividades. Ambas propusieron cambios que podrían contribuir a superar esos retos. La Sra. Kagasheki señaló que las cuestiones sociales y ambientales se estaban convirtiendo en una consideración importante, y subrayó la necesidad de contar con directrices de política y disposiciones jurídicas. La Sra. Ganguli hizo alusión a las dificultades que tienen las pequeñas empresas para demostrar su impacto ambiental positivo y presentó la herramienta de verificación del impacto (Verify for Impact) que creó para contribuir a vencer ese escollo.

Ivania Arguedas, de la Promotora de Comercio Exterior de Costa Rica (PROCOMER), explicó el modo en que las plataformas locales en Costa Rica ayudan a las mujeres emprendedoras mediante la prestación de asistencia técnica, la creación de redes y el ofrecimiento de oportunidades de financiación para realizar actividades comerciales sostenibles.  

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