MUJERES Y EL COMERCIO

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En la primera reunión del año del Grupo de Trabajo, la Copresidenta, Embajadora Ana Patricia Benedetti Zelaya (El Salvador), dijo que el proyecto de plan de trabajo tiene por objeto reforzar las competencias técnicas de los Miembros para elaborar políticas comerciales sensibles a las cuestiones de género. La Embajadora Athaliah Lesiba Molokomme (Botswana) y el Embajador Einar Gunnarsson (Islandia) también copresiden el Grupo de Trabajo. Además, el proyecto de plan de trabajo trata de aprovechar la labor técnica del Grupo de Trabajo para lograr un resultado concreto sobre el comercio y el género en la CM13.

“Proponemos realizar inventarios y recopilar pruebas centrándonos en esferas tales como la investigación, las políticas comerciales y de género, los procesos y métodos de recopilación de datos y los programas e iniciativas de creación de capacidad”, dijo la Embajadora Benedetti. “Toda esta labor tiene por objeto ampliar nuestros horizontes, conocimientos y competencias técnicas”, añadió.

El plan de trabajo para 2023 permitirá avanzar en los cuatro pilares de las actividades del Grupo de Trabajo (compartir las mejores prácticas sobre la eliminación de obstáculos relacionados con el comercio a la participación de las mujeres en el comercio; aplicar una “perspectiva de género” a la labor de la OMC; examinar la labor analítica, y contribuir al Programa de Trabajo sobre la Ayuda para el Comercio con miras a aumentar la participación de las mujeres en el comercio).

La Embajadora Benedetti pidió a los Miembros que formularan observaciones sobre el plan de trabajo en las dos próximas semanas y dijo que celebraría consultas.

Exposiciones de los Miembros

El Ecuador informó de su experiencia en relación con la aplicación de “She Trades Outlook”, una herramienta innovadora para evaluar y llevar una seguimiento de la participación de las mujeres en el comercio internacional a través de datos cuantitativos y cualitativos. Según el Ecuador, la iniciativa impulsará las medidas que está adoptando para mejorar la participación de las mujeres en el comercio internacional. “Se trata, entre otras cosas, de la incorporación de capítulos dedicados a las cuestiones de género en nuestros acuerdos comerciales; la divulgación de información estadística a través de la ventanilla única para las pequeñas y medianas empresas; la puesta en marcha de actividades de creación de capacidad técnica en el sector privado, y la capacitación de los funcionarios públicos sobre las políticas públicas sensibles a las cuestiones de género”, dijo el Ecuador.

Los Estados Unidos realizaron una exposición sobre el uso de los derechos de propiedad intelectual para empoderar a las mujeres y las personas con discapacidad; en ella señalaron que las patentes, las marcas de fábrica o de comercio y los derechos de autor pueden fomentar la iniciativa empresarial alentando a las mujeres a desarrollar sus ideas; obtener financiación; comercializar mejor sus invenciones e innovaciones, y negociar el acceso a los derechos de propiedad intelectual de terceros.

También se informó a los Miembros de un proyecto de investigación del Asian Institute of Management (Filipinas), en el que se examinaba la situación de las mujeres que trabajan en empresas turísticas y se exponían sus dificultades, entre ellas la brecha salarial entre hombres y mujeres; las dificultades para romper el "techo de cristal"; los empleos estacionales, informales, poco cualificados y mal remunerados, y los aspectos sociales que afectan a la participación de las mujeres en la economía, como la violencia doméstica.

La Secretaría de la OMC y la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo presentaron sus respectivos programas de formación para 2023. 

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