Cuatro candidatos propuestos para ocupar el puesto de Director General

Los candidatos cuyos nombres figuran a continuación han sido propuestos por sus respectivos Gobiernos para ocupar el puesto de Director General de la OMC en sustitución del actual Director General, Dr. Supachai Panitchpakdi, cuyo mandato expira el 31 de agosto de 2005:

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Carlos Pérez del Castillo (Uruguay)
Jaya Krishna Cuttaree (Mauricio)
Luiz Felipe de Seixas Corrêa (Brasil)
Pascal Lamy (Francia)

De conformidad con los procedimientos para el nombramiento de los Directores Generales (resumidos infra), el plazo para la presentación de candidaturas venció el 31 de diciembre de 2004.

El 26 de enero de 2005 se celebrará una reunión formal del Consejo General, en la que los candidatos se presentarán a los Miembros.

El proceso de selección terminará con la adopción de una decisión por el Consejo General no más tarde del 31 de mayo de 2005.

Resumen de los procedimientos para el nombramiento

En los procedimientos para el nombramiento de los Directores Generales, adoptados por el Consejo General el 10 de diciembre de 2002 (documento WT/L/509), está establecido que el proceso de nombramiento se debe iniciar nueve meses antes de la expiración del mandato del titular del cargo.

Habida cuenta de que el mandato del actual Director General, Dr. Supachai Panitchpakdi, concluye el 31 de agosto de 2005, el proceso de nombramiento del próximo Director General comenzó el 1º de diciembre de 2004.

En el documento WT/L/509 se exponen los procedimientos de forma detallada. A continuación se resumen algunos de los plazos establecidos para el proceso:

1º-31 de diciembre de 2004 Los gobiernos Miembros tienen un plazo de un mes para la presentación de candidatos.

1º de enero-31 de marzo de 2005 Los candidatos presentados disponen de tres meses para darse a conocer a los Miembros y participar en debates sobre las cuestiones pertinentes a las que se enfrenta la OMC. Durante este período se les invitará a reunirse con los Miembros en una reunión formal del Consejo General.

1º de abril-31 de mayo 2005 Los Miembros tienen dos meses para seleccionar y nombrar a uno de los candidatos. El proceso terminará con una reunión del Consejo General convocada a más tardar para una fecha tres meses anterior a la de la expiración del mandato del titular del cargo (o sea, no más tarde del 31 de mayo de 2005), en la que se adoptará la decisión de nombrar un nuevo Director General.