Perspectives de carrière

Le Secrétariat de l'OMC emploie plus de 600 personnes originaires d'environ 80 pays Membres de l'OMC. Le personnel comprend des juristes chargés du règlement des différends, des juristes, des spécialistes et analystes des politiques commerciales, et des économistes chargés de recherches et statisticiens, dont le rôle est d'aider à garantir que les négociations commerciales avancent de façon harmonieuse et que les règles du commerce international sont convenablement appliquées. On y trouve également des attachés de presse, des traducteurs et interprètes, des professionnels de la finance, des TI, des RH, etc. qui soutiennent la mission de l'OMC.

Fonctions principales

Juristes chargés du règlement des différends

Les juristes chargés du règlement des différends participent au processus de règlement des différends de l'OMC en aidant un groupe spécial établi pour un différend ou les membres de l'Organe d'appel à examiner un appel. Leur rôle est de fournir des avis juridiques sur le fond et d'effectuer des recherches sur des questions juridiques, techniques ou procédurales dans les procédures de règlement des différends ou d'appel.

Exigences: diplôme universitaire supérieur en droit (y compris en droit commercial international et en droit international public), connaissance des principes et questions juridiques et économiques internationaux, ainsi que du processus et de la pratique juridictionnels, grandes compétences en matière de rédaction juridique, compétences analytiques, aptitude à résoudre des problèmes et à s'exprimer en public, aptitude à travailler au sein d'une équipe multiculturelle.

Spécialistes/analystes des politiques commerciales, juristes et économistes

Les spécialistes/analystes des politiques commerciales, les juristes et les économistes travaillent dans différentes divisions du Secrétariat de l'OMC. En plus d'apporter des conseils spécialisés dans leurs divisions respectives, ils fournissent un appui aux organes dont les diverses divisions de l'OMC assurent le secrétariat (par exemple les comités, les groupes de travail, les groupes de négociation, etc.) et contribuent au mécanisme d'examen des politiques commerciales établi à l'OMC. Ils mènent également des travaux de recherche et d'analyse, et fournissent une assistance technique et des activités de formation sur des sujets pertinents.

Exigences: diplôme universitaire supérieur en relations internationales, en économie, en droit ou dans un domaine pertinent, connaissance des Accords de l'OMC pertinents et du système de l'OMC, bonne aptitude à rédiger, compétences en matière de recherche et compétences analytiques, aptitude à s'exprimer en public et à travailler au sein d'une équipe multiculturelle.

Économistes chargés de recherches

Les économistes chargés de recherches mènent des recherches sur des questions de politique générale ayant un rapport avec les activités de l'OMC. Plus précisément, ils jouent un rôle de premier plan dans la préparation de la publication phare de l'OMC, le Rapport sur le commerce mondial, établissent d'autres rapports analytiques et offrent une expertise économique à d'autres services du Secrétariat, en tant que de besoin. Ils fournissent également une assistance technique et des activités de formation sur des sujets pertinents.

Exigences: diplôme universitaire supérieur, de préférence un doctorat, connaissance du commerce international et d'autres branches de l'économie, compétences analytiques, compétences en matière de recherche axée sur les politiques, bonne aptitude à rédiger et à s'exprimer en public, aptitude à travailler au sein d'une équipe multiculturelle.

Statisticiens

Les statisticiens fournissent des renseignements quantitatifs sur des questions de politique économique et commerciale. Ils collectent et organisent les données relatives au commerce, tiennent à jour les bases de données pertinentes de l'OMC, et procèdent à l'analyse et à la diffusion des données. Les résultats des statisticiens de l'OMC sont mis à la disposition des comités de l'OMC pertinents et utilisés dans les examens de politique commerciale et dans d'autres domaines de recherche.

Exigences: diplôme universitaire supérieur ou équivalent sur un sujet quantitatif tel que les mathématiques, les statistiques ou l'économie, connaissance des concepts statistiques, bonnes compétences en informatique dans les domaines de l'analyse statistique et de la gestion des bases de données/de l'information, aptitude à travailler au sein d'une équipe multiculturelle.

Autres fonctions

Professionnels des ressources humaines

Les professionnels des ressources humaines (RH) s'efforcent d'attirer de nouveaux talents à l'OMC, de fournir un service de grande qualité au personnel, d'assurer une rémunération et un ensemble de prestations compétitifs, de soutenir le personnel à travers diverses possibilités de formation et d'avancement professionnel, et d'appuyer le cycle d'évaluation du comportement professionnel. Ils travaillent en étroite collaboration avec les fonctionnaires et les supérieurs hiérarchiques afin de permettre une meilleure adéquation entre les effectifs et les besoins organisationnels.

Exigences: diplôme universitaire supérieur ou équivalent dans un domaine pertinent (par exemple la psychologie organisationnelle, le développement organisationnel, la gestion des entreprises, les sciences sociales, etc.), connaissance de divers domaines et dernières pratiques RH, expérience professionnelle, compétences analytiques et rédactionnelles, aptitude à communiquer et à travailler en équipe dans un environnement de travail diversifié.

Professionnels de la finance

Les professionnels de la finance sont responsables de la planification financière et de la budgétisation, des états de paie, des rapports financiers, de la trésorerie, de la gestion des fonds d'affectation spéciale, etc. Ils travaillent en collaboration avec les diverses divisions et avec les pays Membres de l'OMC, et les conseillent, afin de garantir à l'Organisation les soutiens nécessaires pour atteindre ses objectifs.

Exigences: diplôme universitaire supérieur en comptabilité ou dans un domaine connexe à orientation financière, ou diplôme universitaire de base combiné à une qualification de comptable ou à une certification professionnelle dans un domaine pertinent, excellentes compétences en gestion comptable/financière, bonne maîtrise des outils de veille économique, excellentes compétences analytiques.

Traducteurs et interprètes

Pour rendre l'information disponible dans les trois langues de travail de l'OMC – l'anglais, le français et l'espagnol – le Service linguistique de l'OMC traduit chaque année environ 48 millions de mots (96 000 pages) et fournit des services d'interprétation pour près de 3 600 séances par an. Pour accomplir ces tâches, il s'appuie sur des traducteurs/réviseurs, des spécialistes de l'appui à la traduction et des interprètes.

Exigences:

Pour les traducteurs: diplôme universitaire (ou qualification professionnelle équivalente), de préférence dans le domaine des langues, de l'économie ou du droit, un diplôme universitaire de troisième cycle en traduction serait un avantage, aptitude à traduire des textes spécialisés traitant de sujets très variés rapidement, avec précision et dans un style approprié, bonne connaissance du commerce international et des affaires économiques et juridiques, connaissance des outils de traduction assistée par ordinateur.

Pour les interprètes: diplôme universitaire (ou qualification professionnelle équivalente) en langues, linguistique, économie, droit ou dans un autre domaine pertinent, diplôme d'études universitaires supérieures ou qualification professionnelle reconnue en interprétation, bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, aptitude à travailler en équipe.

Attachés de presse/chargés de la communication

Les attachés de presse et les chargés de la communication à l'OMC fournissent des renseignements factuels sur les activités de l'OMC par différents moyens, avec pour objectif d'expliquer les activités de l'OMC de façon compréhensible à différents publics. Ils suivent la couverture par les médias des questions commerciales et établissent des canaux de communication avec les journalistes, la société civile, les parlementaires et les autres parties prenantes.

Exigences: diplôme universitaire supérieur en journalisme ou dans un domaine pertinent et expérience professionnelle pertinente, capacité de communication très développée, compétences rédactionnelles et connaissance de plusieurs outils multimédias.

Professionnels de la gestion de l'information

Les professionnels de la gestion de l'information à l'OMC organisent et rendent accessibles les ressources documentaires en cataloguant les informations, en fournissant des services de référence et en appliquant les normes internationales, selon qu'il sera approprié. Ils garantissent que les informations et documents produits par l'OMC sont stockés de manière structurée – gestion des archives courantes, Bibliothèque, Documents en ligne, Registre ou systèmes d'archivage.

Exigences: diplôme universitaire supérieur en gestion de l'information/bibliothéconomie, ou diplôme universitaire de base et qualification dans ce domaine, reconnue par un organisme professionnel, équivalant à un diplôme universitaire supérieur, excellente maîtrise et capacité d'utilisation des outils informatiques utiles pour l'organisation et la recherche de données (par exemple moteurs de recherche), excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.

Professionnels des technologies de l'information

Les professionnels des technologies de l'information fournissent des solutions TI en partenariat avec d'autres divisions clientes pour remplir le mandat de l'OMC. Des services informatiques sur les équipements et réseaux aux partenariats avec les divisions pour explorer des solutions spécifiques, leur travail touche tous les aspects des activités de l'OMC.

Exigences: diplôme universitaire de base en informatique, connaissances théoriques et/ou expérience professionnelle avérée équivalant à un diplôme universitaire supérieur dans une discipline connexe, aptitude à travailler en équipe et à coordonner des équipes plurifonctionnelles aux fins de l'accomplissement des tâches assignées, bonnes compétences en matière de communication.

Assistants administratifs

Les assistants administratifs sont chargés d'élaborer et de mettre en œuvre des procédures administratives pour assurer le bon fonctionnement des divisions, de régler les problèmes administratifs et de faire en sorte que les procédures administratives soient correctement appliquées. Ils secondent le Directeur de la division en fournissant une assistance en matière de gestion, de secrétariat et d'administration, apportent un appui administratif au personnel de la division et pour les organes et activités intéressant le travail de la division, et coordonnent et supervisent le travail des secrétaires.

Exigences: études secondaires complètes, qualifications dans le domaine du secrétariat/de la gestion administrative souhaitables, excellente connaissance de la suite bureautique de Microsoft (ou équivalent), compréhension et connaissance des procédures administratives, notamment du Statut et du Règlement du personnel, aptitude à accomplir des tâches multiples et sens de la communication, aptitude à travailler efficacement dans un environnement multiculturel.

Secrétaires/assistants de bureau

Les secrétaires et assistants de bureau accomplissent diverses tâches de secrétariat à l'appui des divisions respectives. Ils aident à la préparation de documents et d'arrangements logistiques pour les réunions, les événements ou les activités d'assistance technique. De plus, ils organisent et gèrent le classement et la correspondance en tant que de besoin.

Exigences: études secondaires complètes, qualifications souhaitables dans le domaine du secrétariat/de la gestion administrative, bonne connaissance de la suite bureautique de Microsoft (ou équivalent), aptitude à formater et à éditer des documents, compétences organisationnelles, souci du détail, aptitude à travailler sous pression et en équipe.

Les fonctions décrites ci-dessus ne sont que des descriptions génériques. Pour découvrir les descriptifs et exigences de postes spécifiques, veuillez vous reporter aux avis de vacance publiés sur le site Web du système de recrutement électronique de l'OMC.

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