Contrats et classes

 

Types de contrats

Contrats de durée déterminée

Un contrat de durée déterminée est limité dans le temps. Les contrats de durée déterminée sont accordés initialement pour une période minimale d'un an, considérée comme une période probatoire. Le contrat peut être prolongé une ou plusieurs fois. Après cinq années de service continu au titre de contrats de durée déterminée, l'OMC peut envisager d'offrir un contrat permanent si le comportement professionnel du fonctionnaire est jugé satisfaisant.

Contrats de courte durée

Un contrat de courte durée, journalier ou mensuel, ne dépasse pas 11 mois. Ces contrats visent principalement à permettre à l'OMC de gérer les charges de travail saisonnières ou les périodes de pointe, de répondre à des besoins imprévus et d'effectuer des travaux essentiels qui ne peuvent être menés à bien par le personnel engagé à titre régulier.

Contrats de consultants

Un contrat de consultant est proposé à des personnes dont l'autorité est reconnue et qui sont spécialistes d'un domaine particulier. La personne exerce des fonctions consultatives. Un consultant doit avoir des compétences ou connaissances particulières que n'a pas le personnel régulier de l'OMC et qui ne sont pas nécessaires sur la durée.

Contrats de stage

Les contrats de stage sont disponibles pour les étudiants de troisième cycle ou les professionnels souhaitant acquérir une expérience professionnelle à l'OMC.

Structure de classes

La structure des classes du Secrétariat de l'OMC couvre les postes de professionnels et d'appui. Pour la catégorie des professionnels, la structure de classes va de la classe 6 à la classe 10, et pour le personnel d'appui, de la classe 1 à la classe 7. Les postes de directeurs correspondent aux classes 11 et 12.

La structure de classes à l'OMC

Classe

Postes de directeurs

Professionnels

Personnel d'appui

12

 

 

 

11

 

 

 

10

 

 

 

9

 

 

 

8

 

 

 

7

 

 

 

6

 

 

 

5

 

 

 

4

 

 

 

3

 

 

 

2

 

 

 

1

 

 

 

 

compensation

Pour postuler à un poste vacant à l'OMC, vous devez utiliser la plate-forme de recrutement externe. Vous y trouverez les avis de vacance et pourrez déposer votre candidature. Vous pourrez également suivre l'état d'avancement de la procédure pour les postes pour lesquels vous avez postulé.

Tous les ressortissants de Membres de l'OMC, femmes et hommes, âgés de moins de 65 ans, sont invités à présenter leur candidature. La liste des Membres est disponible ici.

L'OMC ne perçoit aucun frais à aucun stade de la procédure de recrutement. Si vous avez des questions concernant des personnes ou entreprises qui prétendent recruter au nom de l'OMC moyennant des frais, merci d'écrire immédiatement à l'adresse [email protected].

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l'utilisation de la plate-forme de recrutement externe, vous pouvez envoyer un message à l'adresse [email protected]