El Día Internacional de la Mujer es un acontecimiento importante en la vida de la OMC, puesto que brinda una oportunidad para reflexionar y actuar, dijo la DG Okonjo-Iweala en el acto de presentación. También es un momento para celebrar a todas las mujeres que trabajan en la Organización, dijo la Directora General.

“Lograr el equilibrio y la inclusión de género, en los planos interno y externo, son dos caras de la misma moneda. Estos dos principios forman parte de los esfuerzos de la OMC por responder a las cuestiones de género,” dijo la Directora General. “Esperamos con interés los resultados de todo ello, que después, una vez conocidos los parámetros sobre los que debemos actuar, integraremos en una política de género.”

Mediante un proceso de licitación, se ha encargado a EDGE, organismo de primera línea en materia de igualdad de género, que realice un análisis cuantitativo y cualitativo y formule recomendaciones a la Secretaría para la adopción de programas y medidas específicos que tengan en cuenta las cuestiones de género. En consonancia con el lema de la campaña del Día Internacional de la Mujer de este año, “Eliminar el sesgo”, la Secretaría de la OMC trata de comprender dónde residen en la actualidad las desigualdades de género y cuáles podrían ser las dificultades organizativas.

 En la evaluación, se examinarán la proporción de hombres y mujeres a todos los niveles de la Secretaría, la equidad y la compensación, la eficacia y la puesta en aplicación de las políticas y prácticas existentes, y la inclusividad de la cultura del trabajo. También será un proceso consultivo, y se tendrán en cuenta los puntos de vista y las experiencias de la Secretaría.