Oficina de Supervisión Interna

Qué hacemos

La OIO tiene el mandato de ayudar al Director General a cumplir sus responsabilidades en materia de supervisión interna en lo que respecta a la gestión, el personal y los recursos, llevando a cabo investigaciones, auditorías internas, inspecciones, evaluaciones y otro tipo de actividades de supervisión.

Nuestras funciones

1. La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a una organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobernanza.
2. Una investigación es una indagación administrativa formal de determinación de los hechos. El propósito de una investigación es examinar las alegaciones de falta de conducta, determinar su veracidad e informar al respecto al Director General. Una falta de conducta consiste en el incumplimiento por un funcionario de las normas de conducta o los criterios éticos prescritos por la OMC (por ejemplo, en el Estatuto y el Reglamento del Personal o los Memorandos Administrativos).
3. La inspección es un examen que se lleva a cabo de forma puntual siempre que haya indicios claros de que se han malgastado recursos o no se ha gestionado bien la actuación del personal. El examen permite establecer un diagnóstico del problema considerado y proponer medidas correctivas.
4. La evaluación es una valoración sistemática, objetiva e imparcial centrada en establecer si se han alcanzado los logros y resultados previstos. Su finalidad es determinar la pertinencia, el impacto, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad de los objetivos, programas y actividades.
5. Las actividades de evaluación, prevención y detección relacionadas con los riesgos tienen por objeto identificar las preocupaciones referentes a la integridad, como el fraude y la corrupción internos, el acoso sexual, los comportamientos abusivos y todos los demás tipos de falta de conducta, y hacer tomar conciencia de ellas y aportar una respuesta. Esas actividades incluyen la organización de ejercicios de evaluación de los riesgos de fraude y los riesgos para la integridad, así como sesiones de sensibilización para animar a hablar sin reservas.

Cómo trabajamos

El Jefe de la OIO y los demás funcionarios de la Oficina tienen independencia funcional y operacional respecto de la Secretaría y de los Miembros de la OMC en el cumplimiento de sus funciones.

La OIO rinde informe de sus actividades al Director General y al Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y Administrativos de la OMC.

En el desempeño de su labor, la OIO se guía por los principios, normas y buenas prácticas internacionales en materia de auditoría e investigación (véanse las referencias infra). Los principios fundamentales que guían nuestro trabajo son en particular el respeto de la confidencialidad, la equidad, la independencia, la integridad, la objetividad y la protección.

• Instituto de Auditores Internos
  • Directrices Uniformes para Investigaciones
  • Principios de investigación Principios de la Asociación de Investigadores Corporativos (ACi) - ACi (my-aci.com)

Ruta a la Integridad

La OIO gestiona la Ruta a la Integridad de la OMC, un portal seguro de alerta en línea al que tienen acceso los funcionarios de la OMC y terceros para plantear preocupaciones sobre presuntos casos o sospechas de faltas de conducta a nivel interno. Para más información, pinche en el siguiente enlace: Whispli.

Más información

Documentos de la OMC

• Oficina de Supervisión Interna: Función

Otros recursos

• Auditor Externo de la OMC (Cour des Comptes Française)

La OIO rinde cuentas al Comité de Asuntos Presupuestarios, Financieros y Administrativos de la OMC

• 2023: WT/BFA/W/626
  WT/BFA/W/651
• 2022: WT/BFA/W/612
  WT/BFA/W/586
• 2021: WT/BFA/W/557
  WT/BFA/W/545
• 2020: WT/BFA/W/515
  WT/BFA/W/517
  WT/BFA/W/532
  
• 2019: WT/BFA/W/472
  WT/BFA/W/484
• 2018: WT/BFA/W/439
  WT/BFA/W/451
• 2017: WT/BFA/W/408
  WT/BFA/W/423
• 2016: WT/BFA/W/389