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DIRECTOR GENERAL DE LA OMC: PROCESO DE SELECCIÓN Nombramiento del próximo Director General Declaración del presidente Sr. Shotaro Oshima (japón), reunión del Consejo General de la OMC, 20 de octubre de 2004. |
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También recuerda algunos de los plazos correspondientes al proceso de nombramiento que se establecen en los Procedimientos de diciembre de 2002. En primer lugar, los Miembros tendrán un plazo de un mes, contado desde la iniciación del proceso de nombramiento, para la presentación de candidatos, es decir, hasta el 31 de diciembre en el caso que nos ocupa. En segundo lugar, los candidatos presentados dispondrán seguidamente de tres meses para darse a conocer a los Miembros y participar en debates sobre las cuestiones pertinentes a las que se enfrente la Organización, es decir, hasta el 31 de marzo. Igualmente, lo antes posible después de concluir el proceso de presentación de candidatos, se invitará a los candidatos a reunirse con los Miembros en una reunión formal del Consejo General. En tercer lugar, los dos meses restantes hasta la conclusión de este proceso se dedicarán a la selección y nombramiento de uno de los candidatos y el proceso terminará con una reunión del Consejo General convocada a más tardar tres meses antes de la expiración del mandato del titular del cargo, en la que se adoptará la decisión de nombrar un nuevo Director General. Dicho de otro modo, la decisión sobre el nombramiento del nuevo Director General ha de adoptarse a más tardar el 31 de mayo de 2005. Recuerda que en el documento WT/L/509 se exponen todos los detalles de los procedimientos. |
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