Proceso de selección del Director General de la OMC

Los procedimientos para el nombramiento de los Directores Generales de la OMC figuran en el documento WT/L/509. Al final del período de presentación de candidaturas en el marco del proceso de selección del Director General 2020-2021, ocho candidatos habían sido presentados por sus respectivos Gobiernos. El 31 de julio, el Consejo General acordó que se llevarían a cabo tres fases de consultas con los Miembros de la OMC a partir del 7 de septiembre a fin de evaluar sus preferencias y determinar qué candidato estaba en mejores condiciones para obtener un apoyo consensuado. Durante esas consultas confidenciales el número de candidatos se redujo de ocho a cinco y después a dos. El 28 de octubre, el Presidente del Consejo General informó a los Miembros de que, sobre la base de las consultas celebradas con todas las delegaciones, la candidata mejor posicionada para lograr el consenso de los 164 Miembros de la OMC era Ngozi Okonjo-Iwealataba. El 15 de febrero de 2021, el Consejo General acordó por consenso elegir a la Dra. Okonjo-Iweala séptimo Director General de la Organización.

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Noticias 

Calendario para la selección del Director General en 2020-21

El Presidente del Consejo General, David Walker, de Nueva Zelandia, informó a los Miembros el 20 de mayo de 2020 de que el proceso de nombramiento del próximo Director General se iniciaría formalmente el 8 de junio, y que se aceptarían candidaturas desde esa fecha hasta el 8 de julio.

Al final del plazo para la presentación de candidaturas, ocho candidatos habían sido propuestos por sus respectivos Gobiernos. Del 15 al 17 de julio, todos los candidatos se reunieron con los Miembros de la OMC en una reunión extraordinaria del Consejo General, en la que tuvieron la oportunidad de exponer sus opiniones y responder a las preguntas de los Miembros.

La segunda etapa del proceso, en la que los candidatos se "da[n] a conocer a los Miembros", terminó el 7 de septiembre. Entre el 7 y el 16 de septiembre, el Embajador Walker, junto con el Presidente del Órgano de Solución de Diferencias (Dacio Castillo, de Honduras) y el Presidente del Órgano de Examen de las Políticas Comerciales (Harald Aspelund, de Islandia), celebraron consultas con todos los Miembros de la OMC para valorar sus preferencias y tratar de determinar qué candidato estaba en mejor situación para concitar un apoyo consensuado.

En una reunión de Jefes de Delegación celebrada el 18 de septiembre, el Embajador Walker y sus dos cofacilitadores en el proceso de selección dieron a conocer los cinco candidatos que habían obtenido el apoyo más amplio y firme de los Miembros de la OMC en la primera fase de consultas y, por consiguiente, debían pasar a la siguiente etapa del proceso.

La segunda etapa de consultas se celebró del 24 de septiembre al 6 de octubre. El Embajador Walker y sus cofacilitadores dieron a conocer el 8 de octubre el resultado de esas consultas y las dos candidatas que pasaron a la tercera y última etapa de las deliberaciones, en la que se designará al sucesor de Roberto Azevêdo. La tercera fase comenzó el 19 de octubre y se extenderá hasta el 27 de ese mes.

En una reunión de Jefes de Delegación celebrada el 28 de octubre, el Embajador Walker y sus dos cofacilitadores anunciaron que, sobre la base de las consultas entabladas con todas las delegaciones, la candidata mejor preparada para alcanzar el consenso y convertirse en el séptimo Director General era Ngozi Okonjo-Iweala, de Nigeria. El Embajador Walker subrayó que se trataba de la evaluación de la “troika” de facilitadores y que los Miembros debían tomar la decisión definitiva en una reunión del Consejo General, que estaba programada para el 9 de noviembre.

El 6 de noviembre, el Embajador Walker anunció que la reunión se aplazaba hasta nuevo aviso, y que entretanto seguiría celebrando consultas con las delegaciones.

En una reunión celebrada el 15 de febrero de 2021, el Consejo General acordó por consenso elegir a Ngozi Okonjo-Iweala (Nigeria) séptimo Director General de la Organización.

Candidatos para el proceso de selección del Director General en 2020

 

Calendario para la selección del Director General en 206-17

The appointment is made by a consensus decision of the General Council, which El nombramiento se hace mediante una decisión por consenso del Consejo General, que está integrado por todos los Miembros de la OMC. El 3 de noviembre, el Presidente del Consejo General informó a los Miembros de la OMC de que el Sr. Azevêdo había presentado una carta en la que expresaba su deseo de solicitar su confirmación en el cargo para un nuevo mandato, y de que si los Miembros deseaban presentar a otros candidatos dispondrían de plazo hasta el 31 de diciembre de 2016. El proceso se explica en una nota que el Presidente del Consejo General distribuyó a todos los Miembros de la OMC. La nota del Presidente del Consejo General y la carta de Roberto Azevêdo pueden consultarse aquí.

Al final del plazo para la presentación de candidaturas, el Presidente del Consejo General, Embajador Harald Neple (Noruega), informó a los Miembros de la OMC de que hasta el 31 de diciembre de 2016, fecha en que concluyó el plazo para la presentación de candidaturas, no se habían recibido otras candidaturas para el cargo de Director General y que, por lo tanto, el actual Director General, Roberto Azevêdo, era el único candidato para el puesto.

En una reunión del Consejo General celebrada el 28 de febrero, los Miembros de la OMC acordaron por consenso nombrar a Roberto Azevêdo Director General para un segundo mandato de cuatro años, que comenzará el 1º de septiembre de 2017.

 

Calendario del proceso de selección del Director General 2012–2013

El nombramiento se hace mediante una decisión adoptada por consenso por el Consejo General, que está integrado por todos los Miembros de la OMC. El proceso de selección de 2012-2013 se explica en detalle en una Comunicación de la Presidenta del Consejo General a los Miembros, de 1° de noviembre de 2012. Durante el período de nominación, que expiró el 31 de diciembre, nueve candidatos fueron presentados por sus respectivos gobiernos.  A su vez, los candidatos se presentaron ante los Miembros de la OMC en la reunión del Consejo General de los días 29 a 31 de enero de 2013. También hablaron con la prensa.

A partir del 1º de abril el Presidente del Consejo General (Embajador Shahid Bashir, del Pakistán), con la asistencia de los Presidentes del Órgano de Solución de Diferencias (Embajador Jonathan Fried, del Canadá) y el Órgano de Examen de las Políticas Comerciales (Embajador Joakim Reiter, de Suecia), celebro consultas con todos los Miembros.  Su tarea consiste en ayudar a estos a forjar un consenso y a pasar de la etapa inicial de presentación de candidatos a la adopción de una decisión final sobre el nombramiento el 31 de mayo de 2013 a más tardar. El 19 de marzo, el Presidente del Consejo General dijo a los embajadores cómo se organizarían las consultas.

El 12 de abril, el Presidente del Consejo General informó el resultado de la primera ronda de consultas, y anunció una lista revisada de cinco candidatos.

El 26 de abril, informó sobre la segunda ronda, tras la cual quedan dos candidatos: el Sr. Herminio Blanco, de México, y el Sr. Roberto Carvalho de Azevêdo, del Brasil.

El 8 de mayo, los tres Presidentes Presidentes recomendaron a los Miembros al Sr. Roberto Carvalho de Azevêdo, del Brasil, como el candidato de consenso. El Consejo General aceptó formalmente su nombramiento como próximo Director General el 14 de mayo.

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2012

Diciembre

 

1º de diciembre — Iniciación del plazo de presentación de candidaturas

31 de diciembre — Conclusión del plazo de presentación de candidaturas

2013

Enero

 

29–31 de enero — Los candidatos se reúnen con el Consejo General y participan en conferencias de prensa

 

 

Febrero

 

Campaña de los candidatos
  Marzo

 

 

Abril

 

A partir del 1º de abril — El Presidente del Consejo General, con la asistencia de los Presidentes del Órgano de Solución de Diferencias y el Órgano de Examen de las Políticas Comerciales, celebra consultas con todos los Miembros sobre la selección. Informes: 12 de abril, 26 de abril

Mayo Recomendación: 8 de mayo; Decisión: 14 de mayo
31 de mayo — Fecha límite para la adopción por el Consejo General de la decisión por la que se nombrará al nuevo Director General

 

Junio

 

 

 

Julio

 

 

 

Agosto

 

31 de agosto — Expiración del mandato del actual Director General

 

Septiembre

 

1º de septiembre — El nuevo Director General toma posesión del cargo

Fuentes:
11 de noviembre de 2012 Communication from the General Council Chair to members
Procedimientos para el nombramiento de los Directores Generales (documento WT/L/509 de la OMC)

 

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Proceso de selección de 2009   

Al vencer el plazo, Pascal Lamy fue el único candidato. En abril de 2009 los Miembros de la OMC nombraron nuevamente Director General al Sr. Lamy para un segundo mandato de cuatro años que comenzó el 1° de septiembre de 2009.

 

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Noticias de 2009 

  

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Proceso de selección de 2005   

  

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Candidatos propuestos en 2005   

Enumerados por orden de recepción de las candidaturas:

Carlos Pérez del Castillo (Uruguay)
> Biografía
> Declaración

  

 

Jaya Krishna Cuttaree (Mauricio)
> Biografía
> Declaración

  

 

Luiz Felipe de Seixas Corrêa (Brasil)
> Biografía
> Declaración

  
 

Pascal Lamy (Francia)
> Biografía
> Declaración

Procedimientos