El Director General señaló que las mujeres hacen frente a obstáculos desproporcionados cuando se trata de utilizar el comercio para generar oportunidades de empleo y obtener mayores ingresos. Algunos de estos obstáculos se conocen bien, como las leyes discriminatorias o las dificultades de acceso al crédito, pero hay otros que se derivan del hecho de que políticas en principio neutras en cuanto al género afectan a hombres y mujeres de manera diferente, y esos obstáculos deben comprenderse mejor. El Director General Azevêdo señaló que algunos Miembros de la OMC estaban trabajando precisamente para lograr eso, en particular en el marco de la Declaración de Buenos Aires sobre el Comercio y el Empoderamiento Económico de las Mujeres. Citó varias iniciativas emprendidas en este sentido, como los talleres celebrados para comprender mejor los vínculos entre el comercio y las cuestiones de género en ámbitos como la contratación pública, las cadenas de valor mundiales, los acuerdos comerciales regionales y el comercio electrónico.

El Director General concluyó su intervención diciendo que se está trabajando para cerrar la brecha de género y pidió compromiso a todos los niveles (local, nacional y mundial). "Hemos avanzado mucho, ahora debemos seguir trabajando", dijo.

El Director General Azevêdo participó en una mesa redonda junto con: Cecilia Malmström, Comisaria de Comercio de la Unión Europea; Guy Ryder, Director General de la Organización Internacional del Trabajo; Vera Songwe, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Económica de las Naciones Unidas para África; Christian Ewert, Presidente de amfori; y Christopher Burns, quien moderó la sesión.

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