PROCESO DE SELECCIÓN DEL DIRECTOR GENERAL

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Del 24 de septiembre al 6 de octubre, los Miembros de la OMC expresaron preferencias por cinco candidatos restantes durante las consultas con el Embajador Walker, el Embajador Dacio Castillo de Honduras y el Embajador Harald Aspelund de Islandia.

Sobre la base de la profundidad y amplitud de las preferencias formuladas a los facilitadores, el 8 de octubre el Embajador Walker informó a una reunión de Jefes de Delegación de que los dos candidatos que habían obtenido el apoyo más amplio y profundo de los Miembros y que por consiguiente debían pasar a la ronda final eran Ngozi Okonjo-Iweala de Nigeria y Yoo Myung-hee de la República de Corea.

El resultado crea un precedente histórico para la OMC, ya que asegura que el séptimo Director-General se convertirá en la primera mujer en dirigir la Organización. Las dos candidatas fueron elegidas entre los cinco(*) que habían pasado a la segunda ronda de consultas.

Al pasar los Miembros a la ronda final de consultas, el Embajador Walker destacó, como había hecho en cada etapa, que el objetivo último de este proceso de selección medido y claramente definido es lograr una decisión por consenso de los Miembros sobre el próximo Director General.

“Nuestro objetivo sigue siendo promover y facilitar el consenso entre los Miembros, y ayudar a pasar de esta lista final de candidatos a una decisión sobre el nombramiento. Al ser esta la ronda final del proceso de consultas, debería llevarnos a un punto en el que podamos formular una recomendación al Consejo General con respecto a esa decisión”, añadió el Embajador Walker.

El Consejo General es el órgano decisorio supremo de la OMC aparte de la Conferencia Ministerial, que se reúne cada dos años.

“Al igual que el primera ronda, todos los Miembros se han entregado plenamente a este proceso. Los facilitadores y yo estamos agradecidos por esta respuesta tan positiva. Es evidente que todos los Miembros conceden una gran importancia a este proceso”, dijo el Embajador Walker.

El Presidente del Consejo General dedicó unas palabras a los candidatos que no pasarán a la tercera ronda.

“En nombre de todos los Miembros, deseo expresar mi profunda gratitud por su participación en este proceso de selección. Ha quedado patente que los Miembros consideran que son personas sumamente competentes. Estoy seguro de que todos ustedes convendrán con nosotros en que, al participar en el proceso de selección, todos han contribuido de manera significativa al prestigio y la imagen de la OMC”, dijo el Embajador Walker.

En el transcurso de las consultas confidenciales, el Embajador Walker de Nueva Zelandia, el Embajador Castillo, Presidente del Órgano de Solución de Diferencias, y el Embajador Aspelund, Presidente del Órgano de Examen de las Políticas Comerciales, plantearon a cada delegación una única pregunta: “¿Cuáles son sus preferencias?” A continuación, los Miembros presentaron dos preferencias a la “troika” de Embajadores.

El Embajador Walker dijo que la tercera fase de las consultas comenzará el 19 de octubre y se extenderá hasta el 27 de octubre, a fin de dar tiempo suficiente a los Miembros para preparar sus posiciones. Otro factor para esperar una semana para comenzar la tercera fase es el apretado calendario de reuniones de la próxima semana, que incluye una sesión de dos días del Consejo General que será presidida por el Embajador Walker. El texto completo de la declaración del Embajador Walker se puede consultar aquí.

Durante este período, se pedirá a los Miembros de la OMC en consultas confidenciales que expresen a los facilitadores una única preferencia y, sobre la base de esas preferencias, la troika expondrá su valoración sobre cuál de las dos candidatas tiene la mayor probabilidad de generar un consenso entre los Miembros y convertirse en el séptimo Director General de la Organización Mundial del Comercio. Tras esta tercera ronda de consultas, el Embajador Walker convocará otra reunión de Jefes de Delegación en la que se anunciarán los resultados a los Miembros de la OMC.

Después, el Embajador Walker convocaría una reunión formal del Consejo General y presentaría la recomendación de la troika a los Miembros con miras a una decisión formal.

El Consejo General acordó el 31 de julio que se celebrarían tres fases de consultas durante un período de dos meses contados a partir del 7 de septiembre. Conforme a lo acordado, durante esos dos meses el número de candidatos se ha reducido de ocho a cinco y luego a dos. Al recortar la lista de candidatos de cinco a dos, los Miembros de la OMC han finalizado la segunda de esas fases de consultas.

El proceso de consultas llevado a cabo por los facilitadores se ha basado en las directrices establecidas por el Consejo General en una Decisión de 2002. De conformidad con esas directrices, el principal criterio para determinar qué candidato está mejor posicionado para lograr un consenso es la “amplitud del apoyo” que cada candidato recibe de los Miembros.

Durante los procesos de selección del Director General de 2005 y 2013, la amplitud del apoyo se definió como “la distribución de las preferencias a través de las distintas regiones geográficas y entre las categorías de Miembros generalmente reconocidas en las disposiciones de la OMC, a saber: los países menos adelantados, los países en desarrollo y los países desarrollados”. El Presidente dijo que él y sus colegas se habían guiado por las prácticas establecidas en esos procedimientos del Consejo General, y añadió que las decisiones dejaban claro que la expresión “‘amplitud del apoyo’ se refiere al conjunto de Miembros”.

El proceso de selección de un nuevo Director General se inició el 14 de mayo, cuando el antiguo Director General, Sr. Azevêdo, informó a los Miembros de la OMC de que abandonaría su cargo un año antes de que expirase su mandato. Posteriormente, cesó en sus funciones el 31 de agosto. El Embajador Walker inició inmediatamente los procedimientos para el nombramiento del Director General, que fueron acordados con arreglo a las directrices de 2002. De conformidad con esas directrices, el Presidente del Consejo General debe iniciar, tan pronto como sea posible, consultas con los Miembros sobre la selección del Director General y “podrá establecer, en consulta con los Miembros, plazos más breves en caso necesario”.

  1. Dra. Ngozi Okonjo-Iweala de Nigeria; Excma. Sra. Yoo Myung-hee de Corea; Embajadora Amina C. Mohamed de Kenya; Sr. Mohammed Maziad Al-Tuwaijri del Reino de la Arabia Saudita; y Dr. Liam Fox del Reino Unido. volver al texto

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