Programa de Pasantías en Misiones de Francia e Irlanda (PMFI)

Principales características del PMFI, objetivos y criterios de admisibilidad

• El PMFI ofrece a funcionarios públicos de rango medio de la capital que tengan un mínimo de cinco años de experiencia profesional en cuestiones relacionadas con la OMC la oportunidad de conocer mejor los asuntos tratados en la OMC.
• Tienen acceso a este Programa principalmente las misiones de PMA y de economías pequeñas y vulnerables.
• Los candidatos vendrán de la capital del país beneficiario.
• Los candidatos seleccionados trabajarán en las misiones permanentes en Ginebra de los Miembros beneficiarios y pueden representar a su país en los diversos órganos de la OMC.
• Por regla general, los candidatos tienen entre 30 y 45 años de edad.
• Cada funcionario recibirá un importe global de CHF 5.000 al mes, más el pago de los gastos de viaje, y pasará un período total de hasta 10 meses en la OMC. En ningún caso la pasantía podrá superar esos 10 meses.
• Se espera que a través de este Programa los pasantes:
• comprendan mejor el sistema multilateral de comercio de la OMC y las políticas comerciales en general;
• fortalezcan su comprensión del proceso de negociación en la OMC, y
• apoyen a la Misión a participar en las actividades cotidianas de la OMC.

¿Cómo presentar la solicitud?

Una vez recibida la invitación a presentar candidaturas enviada a los posibles beneficiarios por los canales establecidos, las solicitudes deben presentarse electrónicamente al Instituto de Formación y Cooperación Técnica (IFCT), como se especifique en la carta de invitación, y deben ir acompañadas de lo siguiente:

• un curriculum vitae completo;
• una carta de motivación,
• indicaciones específicas sobre las tareas que el candidato deberá realizar,
• una breve biografía de no más de 150 palabras,
• una carta de recomendación de la autoridad nacional que presenta la candidatura,
• una carta de recomendación de la Misión Permanente en Ginebra.

Los expedientes incompletos no se tendrán en cuenta. Habida cuenta de las limitaciones presupuestarias, y a fin de orientar y supervisar adecuadamente a los pasantes, el número total de participantes en este Programa no superará los 20 por año. En principio, el Programa comenzará en primavera y terminará antes de las vacaciones de fin de año, período durante el cual la Secretaría de la OMC permanece cerrada.

Proceso de selección

Las candidaturas serán examinadas por un comité de selección de la OMC integrado por el Instituto de Formación y Cooperación Técnica (IFCT), la División de Desarrollo (DD) y la División de Recursos Humanos (DRH). El comité examinará atentamente las cualificaciones de cada candidato y evaluará con todos los medios a su disposición, incluida la base de datos de la OMC, si el candidato ha participado anteriormente en actividades de formación de la OMC, teniendo en cuenta, entre otras cosas, el número de cursos de aprendizaje electrónico completados, la formación presencial recibida, y los seminarios regionales y Cursos Regionales de Política Comercial/Cursos Avanzados de Política Comercial a los que ha asistido. Además, se pedirá la opinión de los instructores de la OMC sobre el desempeño del candidato durante los Cursos, a fin de contratar a los funcionarios más cualificados y determinar en qué ámbito el candidato puede contribuir de forma más provechosa al logro de los objetivos fijados del Programa. Podrán realizarse entrevistas telefónicas, y se consultará asimismo con la Misión Permanente sobre la selección de los candidatos. El comité de selección tratará de que haya un equilibrio entre regiones y entre hombres y mujeres.

Los países clasificados en la categoría III no pueden participar en el Programa.