ATLC: ASSISTANCE TECHNIQUE LIÉE AU COMMERCE

Programme franco-irlandais de stages pour les missions (FIMIP)

Le Programme franco-irlandais de stages pour les missions (FIMIP), anciennement appelé Programme de stages dans les missions (MIP), a été lancé en 2001 pour fournir, par le biais de l'OMC, un soutien supplémentaires aux petites missions à Genève afin de les aider à suivre les travaux liés à l'OMC. Les stagiaires du FIMIP sont rattachés à la mission de leur pays à Genève pendant une durée de 10 mois au maximum. Ils sont considérés comme des délégués de leur pays et peuvent le représenter dans les divers comités et réunions de l'OMC. Le Programme franco irlandais de stages pour les missions est financé par des ressources extrabudgétaires.

Principales caractéristiques du FIMIP, objectifs et conditions d'admission

  • Le FIMIP offre la possibilité à des fonctionnaires de niveau intermédiaire en poste dans les capitales possédant au minimum une expérience professionnelle de cinq ans des questions qui intéressent l'OMC d'en apprendre davantage sur les questions traitées à l'OMC.
  • Ce programme est avant tout destiné aux missions des PMA et des petites économies vulnérables.
  • Les candidats doivent venir de la capitale du pays bénéficiaire.
  • Les candidats retenus travailleront dans les Missions permanentes à Genève des Membres bénéficiaires et peuvent représenter leur pays auprès des différents organes de l'OMC.
  • Les candidats sont en général âgés de 30 à 45 ans.
  • Le fonctionnaire recevra une somme forfaitaire mensuelle de 5 000 CHF, plus les frais de voyage, et passera à l'OMC jusqu'à 10mois au total. Le stage ne peut en aucun cas dépasser 10 mois.
  • Dans le cadre de ce programme, les stagiaires devraient:
    • mieux connaître et comprendre le système commercial multilatéral de l'OMC et la politique commerciale en général;
    • mieux comprendre le processus de négociation à l'OMC; et
    • aider la mission de leur pays à participer aux activités courantes de l'OMC.

Modalités d'inscription

Après un appel à candidatures envoyé aux bénéficiaires admissibles, par les voies habituelles, les demandes de participation devront être adressées à l'Institut de formation et de coopération technique (IFCT) sous forme électronique, comme cela est indiqué dans la lettre d'invitation. Elles seront accompagnées:

  • d'un curriculum vitae (CV) complet;
  • d'une lettre de motivation;
  • d'indications spécifiques sur les tâches que le candidat devra accomplir;
  • d'une courte biographie de 150 mots maximum;
  • d'une lettre de recommandation des autorités nationales présentant le candidat;
  • d'une lettre de recommandation de la Mission permanente à Genève.

Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Compte tenu des contraintes budgétaires, et afin d'orienter et de superviser les stagiaires de manière appropriée, il est prévu d'accueillir 20 stagiaires par an au maximum. Le contrat de formation doit en principe débuter au printemps et s'achever avant la pause de fin d'année, pendant la fermeture du Secrétariat de l'OMC.

Processus de sélection

Les candidatures seront examinées par un comité de sélection de l'OMC composé de l'Institut de formation et de coopération technique (IFCT), de la Division du développement (DD) et de la Division des ressources humaines (DRH). Le comité de sélection examinera attentivement les qualifications de chacun des candidats et évaluera, en utilisant tous les moyens à sa disposition, y compris la base de données de l'OMC, dans quelle mesure le candidat a déjà suivi une formation dans le cadre de l'OMC; il tiendra compte, entre autres choses, du nombre de cours d'apprentissage en ligne achevés, de formations en face à face complétées et de séminaires régionaux et de CRPC/CAPC suivis. De plus, les formateurs de l'OMC demanderont des retours d'expérience sur le travail des candidats pendant les cours, afin de retenir les fonctionnaires les plus qualifiés, considérés par le comité comme étant les plus aptes à contribuer efficacement à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du Programme. Des entretiens téléphoniques pourront être menés, et la mission permanente sera également consultée sur les candidats retenus. Le comité de sélection s'efforcera d'assurer un équilibre régional et la parité hommes-femmes.

Les pays de la catégorie III ne peuvent pas bénéficier du Programme.