Las mujeres y el comercio

Los datos muestran que las mujeres se enfrentan a mayores obstáculos al comercio que los hombres debido a prohibiciones legales a su participación en la economía, la discriminación en la concesión de financiación, la persistente brecha digital de género y las carencias de conocimientos sobre el comercio y las normas comerciales. La urgencia de la cuestión se acentuó durante la crisis provocada por la COVID-19, como puso de relieve un informe de la OMC que confirmó que las mujeres corren el riesgo de sufrir más que los hombres las perturbaciones del comercio generadas por la pandemia.

Sin embargo, el comercio puede fomentar el empoderamiento económico de las mujeres. La elaboración y aplicación de políticas comerciales sensibles al género pueden promover la igualdad de género, entre otras cosas mediante Acuerdos de la OMC que hayan sido concebidos teniendo en cuenta consideraciones relativas al género.

Las políticas comerciales en apoyo del empoderamiento económico de las mujeres también abarcan incentivos financieros y no financieros, la contratación pública y la creación de capacidad. La repercusión desproporcionada que ha tenido la pandemia en las mujeres empresarias y trabajadoras ha suscitado peticiones para que se incrementen las iniciativas a nivel local, nacional y regional.

Más de dos tercios de los Miembros de la OMC se han centrado en cuestiones de género en la OMC durante los últimos cinco años. El 23 de septiembre de 2020, la creación del Grupo de Trabajo Informal sobre Comercio y Cuestiones de Género marcó la siguiente y última fase de la iniciativa establecida en 2017, de forma paralela a la Undécima Conferencia Ministerial (CM11), por 118 Miembros y observadores de la OMC. El Grupo de Trabajo Informal está copresidido por Botswana, El Salvador e Islandia y su labor se basa en cuatro pilares: 1) examen de la labor analítica; 2) intercambio de experiencias; 3) consideración del concepto de "perspectiva de género" y su alcance, que se aplicará al trabajo de la OMC; y 4) contribución al Programa de Trabajo sobre la Ayuda para el Comercio. La participación en este Grupo de Trabajo Informal está abierta a todos los Miembros de la OMC.

Desde 2016, la Secretaría de la OMC ha trabajado para incorporar las cuestiones de género en su labor basada en el Plan de Acción sobre Comercio y Género 2017-2020 y el plan posterior para 2021-2026. Esta labor está dirigida por la unidad de la OMC encargada de las cuestiones de comercio y género, que tiene como objetivo facilitar la labor de los Miembros, dirigir e impulsar la investigación a escala mundial con la ayuda del Centro de Investigación sobre Cuestiones de Género, apoyar la reforma de la Ayuda para el Comercio, impartir formación a los funcionarios gubernamentales y las mujeres empresarias, y sensibilizar respecto del vínculo entre el comercio y el género.

En la Duodécima Conferencia Ministerial (CM12), celebrada en junio de 2022, los tres copresidentes del Grupo de Trabajo Informal emitieron una declaración en la que subrayaron los logros alcanzados gracias a la labor conjunta de los Miembros de la OMC y reafirmaron su compromiso con la promoción de la igualdad de género en el comercio.

La OMC y el Centro de Comercio Internacional organizaron asimismo, paralelamente a la CM12, un evento conjunto titulado "Abrir el comercio a las mujeres con miras a su empoderamiento y al desarrollo sostenible". En el evento se pusieron de relieve los puntos de vista de emprendedores y organizaciones habilitadoras para aumentar de manera efectiva la participación de las mujeres en el comercio internacional.

“Debemos profundizar y diversificar las redes de suministro y conseguir que más países y comunidades abandonen los márgenes económicos y se integren en la corriente principal. En este proceso, que yo considero una reglobalización, las mujeres deben ocupar una posición central”, dijo la DG Okonjo-Iweala en el evento. 

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