Cuestiones abarcadas por los Comités y Acuerdos de la OMC

MÓDULO DE FORMACIÓN SOBRE EL SISTEMA DE SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS: CAPÍTULO 12

Evaluación del sistema de solución de diferencias de la OMC: resultados obtenidos hasta la fecha

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12.2 ¿Se han alcanzado los objetivos?

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Las estadísticas mencionadas confirman que, en general, el sistema de solución de diferencias ha funcionado con éxito. El elevado número de casos en los que las partes invocaron el sistema de solución de diferencias en los ocho años y medio que lleva funcionando la OMC (que ya es bastante mayor que el número de diferencias sometidas al amparo del GATT de 1947 durante casi medio siglo) hace pensar que los Miembros tienen confianza en el sistema. Diríase que el sistema de solución de diferencias de la OMC ha cumplido su principal función: contribuir a la solución de las diferencias comerciales. Además, los informes de los grupos especiales y del Órgano de Apelación han servido para aclarar los derechos y las obligaciones contemplados en los acuerdos abarcados (párrafo 2 del artículo 3 del ESD).

El hecho de que muchos casos no pasan por todas las etapas del proceso —consultas, grupos especiales y Órgano de Apelación, exámenes del cumplimiento y, por último, autorización de suspensión- es hasta cierto punto un signo positivo. Las más de las veces no es necesario recurrir a la retorsión, porque los casos se han resuelto en etapas anteriores.

  

  

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Descargo de responsabilidad
Este módulo de formación interactivo se basa en el Manual sobre el sistema de solución de diferencias de la OMC, publicado en 2004. La segunda edición de este manual, que se publicó en 2017, puede consultarse aquí.

Capítulos terminados:

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